Naszym Klientom, niezależnie od rozmiaru działalności oraz branży, służymy wsparciem i pomocą prawną w zakresie kompleksowej bieżącej obsługi wszelkich spraw związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa – z uwzględnieniem perspektywy krótko i długoterminowej tj. potrzeb bieżących i przyszłych – w zmieniającym się środowisku prawnym.
Obejmujemy naszych Klientów opieką również w obszarze ich spraw prywatnych, dbając by potencjalne ryzyka mogące wynikać z podejmowanych decyzji biznesowych nie stanowiły zagrożenia dla ich spokoju i bezpieczeństwa.
W ramach naszych usług:
- zakładamy podmioty gospodarcze / spółki
- likwidujemy podmioty gospodarcze / spółki
- doradzamy i przeprowadzamy niezbędne czynności w zakresie łączenia, podziału, przekształcenia formy działalności gospodarczej, a następie wspieramy w okresie po transformacji
- kompleksowo prowadzimy procesy sprzedaży przedsiębiorstw
- strategicznie planujemy zmiany podmiotowe i pokoleniowe
- przeprowadzamy audyty przedsiębiorstw
- projektujemy wykorzystywanie różnych podmiotów i rozwiązań prawnych w transakcjach kapitałowych
- wspieramy w codziennym prowadzeniu działalności gospodarczej zarówno z kwestiach prawnych jak i w obszarach zarządczych
- opracowujemy i weryfikujemy umowy niezbędne do bezpiecznego prowadzenia działalności, inwestycji czy projektu,
- prowadzimy rozmowy i negocjacje z kontrahentami,
- obsługujemy działania notarialne,
- doradzamy w zakresie bezpiecznego przebiegu transakcji zakupu i sprzedaży nieruchomości
- windykujemy należności,
- doradzamy w zakresie wyboru i sposobów współpracy z innymi podmiotami,
- doradzamy w zakresie prowadzonych inwestycji budowlanych
- doradzamy w zakresie projektów deweloperskich
- doradzamy w zakresie zamówień publicznych,
- doradzamy w sprawach związanych z majątkiem przedsiębiorcy i jego nieruchomościami
- doradzamy sukcesyjnie (zmiany pokoleniowe)
- doradzamy w zakresie ochrony majątku prywatnego i dóbr osobistych
- doradzamy w zakresie strategii oraz obsługujemy procesy
- zarządzania przedsiębiorstwem
- zarządzania projektami i inwestycjami
- zarządzania zasobami osobowymi (zbiorowe i indywidualne sprawy pracownicze)
- zarządzania zasobami nieosobowymi
- zarządzania współpracą z partnerami
- zarządzania ryzykiem
- zarządzania konfliktem
- zarządzania zmianą
- zarządzania sukcesją – zmianą pokoleniową