Kategoria: Aktualności

Fundator jest założycielem fundacji rodzinnej i może nim być każda osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych - czyli ukończyła 18 lat i nie jest ubezwłasnowolniona całkowicie lub częściowo. Składając oświadczenie o utworzeniu fundacji rodzinnej w akcie założycielskim lub  w testamencie  osoba taka uzyskuje status Fundatora. Fundator zgodnie z własną wolą decyduje o kształcie fundacji rodzinnej - tworzy statut fundacji tzn. reguluje zasady funkcjonowania fundacji,  określa sposób zarządzania fundacją, definiuje  jej szczegółowe cele. Fundator nie może zbyć swoich praw i obowiązków. Fundator może powierzyć wykonywanie swoich praw i obowiązków innym osobom.  Fundator nie musi uczestniczyć na bieżąco w działalności...

Jerzy Buzek walczył 4 lata o realizację swojego pomysłu: zagwarantowania odrębnych środków w budżecie UE dla mieszkańców regionów górniczych, takich jak Śląsk i Zagłębie na przejście do tzw. „zielonej gospodarki”. Dzięki tym środkom, mieszkańcy regionów takich jak Śląsk, będą mogli liczyć na szerokie i całościowe wsparcie - nie tylko w obszarze rozwoju energii odnawialnej, ale także przedsiębiorczości. Chodzi o tworzenie atrakcyjnych miejsc pracy - także dla ludzi młodych, nowe inwestycje, walkę ze smogiem, rekultywację terenów pokopalnianych, szkolenia i kursy dla pracowników i osób bezrobotnych czy wspieranie innowacji społecznych, zwiększających jakość i komfort codziennego życia mieszkańców tych regionów. „Ci ludzie nie chcą nowych...

Rok 2022 był rekordowy pod względem liczby zmian w prawie.Opublikowano 127 532 nowe akty prawne (w 2021 – 119 617). Dodatkowo ogłoszono 1392 teksty jednolite, czyli urzędowe publikacje aktów prawnych z naniesionymi wszystkimi zmianami. Przynajmniej raz zmieniono 25 191 aktów (w 2021 – 21 043) - 1076 to ustawy i rozporządzenia (w 2021 – 971). To 20-proc. wzrost. Najczęściej zmienianym aktem prawnym była ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych – doczekała się 32 wersji. Rok wcześniej była to ustawa covidowa i jej 31 nowych wersji. Ustawy i rozporządzenia w 2022 r. zmieniono 1989 razy, w tym 1228 razy ustawy...

Nowa propozycja polskiego ustawodawcy, czyli fundacja rodzinna, to forma organizacyjno-prawna, która może okazać się atrakcyjnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców posiadających szczególne cele i potrzeby związane z zarządzaniem swoim majątkiem i biznesem.  Rozważenie stworzenia fundacji rodzinnej proponujemy przede wszystkim przedsiębiorcom, którzy: 1. Chcą, żeby "wszystko zostało w rodzinie"  Fundacja rodzinna umożliwia przedsiębiorcy zabezpieczenie swojego majątku i biznesu dla przyszłych pokoleń. Decydując się na założenie fundacji rodzinnej, można wypracować przejrzyste i trwałe plany sukcesji, które zapewniają stabilne zarządzanie biznesem i kontynuację jego działalności także po śmierci sukcesora. 2. Chcą uniknąć potencjalnych konfliktów pomiędzy następcami Przekazanie rodzinnego biznesu lub majątku następcom może prowadzić do konfliktów....

Dnia 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, które zostały wprowadzone ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240). W  niniejszym artykule chcielibyśmy przybliżyć Państwu najważniejsze zmiany dotyczące zasad wykonywania pracy zdalnej oraz niektórych obowiązków nałożonych na pracodawcę. W pierwszej kolejności należy wskazać, iż ustawodawca uregulował wiele dotychczas dotąd niedookreślonych kwestii, jak chociażby sposoby kontroli pracowników w czasie pracy zdalnej, zasady pracy zdalnej na wniosek pracownika, czy sytuacje, w których pracodawca nie może odmówić pracownikowi pracy zdalnej, a także zdecydował...

W wierszu Jana Brzechwy mówiły jaskółki niedobre są spółki, ale czy to prawda? Zapraszamy do lektury pierwszego artykułu na naszym blogu, poświęconego tematyce spółkowej. Mamy nadzieję, że ten cykl tematyczny pozwoli przekonać wszystkich jeszcze nieprzekonanych, że prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki, wcale nie musi być kosztowne lub skomplikowane.  Dzisiejszy wpis jest poświęcony spółce z ograniczoną odpowiedzialnością i organowi, bez którego ta spółka nie może działać – czyli zarządowi. Z treści wpisu dowiecie się, między innymi, jaką rolę w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pełni zarząd, jaka jest odpowiedzialność członków zarządu, a także jak powołać lub odwołać członka zarządu.    Zarząd jest...

26 kwietnia 2023 r. zmieniły się przepisy dotyczące zasad zawierania i wypowiadania umów o pracę. Nadal będą trzy rodzaje umów o pracę: na okres próbny – istotne zmiany dotyczą ich zawierania, na czas określony – istotne zmiany dotyczą ich wypowiadania, na czas nieokreślony. Zawieranie umów o pracę W każdej z umów trzeba określać dzień rozpoczęcia pracy, gdyż w myśl znowelizowanych przepisów, stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego świadczenia pracy dla innego podmiotu. Wyjątki dotyczą zakazu konkurencji oraz sytuacji, gdy takie ograniczenie przewidują odrębne przepisy. Pracodawca musi wypełnić...

W dniu 05.12.2022 r. Rządowe Centrum Legislacji  opublikowało projekt noweli ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz niektórych innych ustaw, którego autorem jest resort rozwoju i technologii. Nowe przepisy mają pomóc przedsiębiorcom stać się właścicielami gruntów, które posiadają w użytkowaniu wieczystym. Od kilku lat na szczeblu rządowym podejmowane są działania zmierzające do stopniowej eliminacji użytkowania wieczystego. Pierwszym etapem procesu wygaszania użytkowania wieczystego była ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów. Skutkiem przyjętych w tej ustawie rozwiązań było uwłaszczenie z mocy prawa użytkowników wieczystych gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo...

Ustawa z dnia 12.03.2022r.  o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa przewiduje szczególne rozwiązanie ( odmienne od zasad zatrudniania cudzoziemców) umożliwiające obywatelom Ukrainy, przebywającym legalnie na terenie Polski, podjęcie zatrudnienia bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę bądź bez realizacji obowiązku składania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy, czyli na zasadach uproszczonych. Zatrudnienie obywatela Ukrainy odbywa się na takich samych zasadach jak zatrudnienie obywatela Polski, z zastrzeżeniem poniższych dodatkowych obowiązków pracodawcy :   - zweryfikowania legalności pobytu obywatela Ukrainy - powiadomienia powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w ciągu 14 dni od podjęcia przez niego zatrudnienia ( elektronicznie, na portalu praca.gov.pl.) W myśl art. 22 u.p.o.u. obywatel Ukrainy jest...

Prezenty dla kontrahentów : alkohole, słodycze, perfumy, inne - z punktu widzenia prawa podatkowego NIE STANOWIĄ KOSZTU UZYSKANIA PRZYCHODU. Uznawane są przez ustawodawcę za reprezentację zgodnie z art art. 23 ust. 1 pkt 23 PDOFizU oraz art.16 ust 1 plt 28 ustawy o CIT. W zakresie podatku VAT od w/w kosztów reprezentacji -odliczenie vat przysługuje : przy prezentach "niskiej wartości" do 20 zł netto przy prezencie od 20,01 zł  netto do 100 zł netto - należy odliczony vat - z powrotem odprowadzić do fiskusa , chyba ,że wręczający prezent  prowadzi szczegółowa ewidencję osób obdarowanych (tj. z danymi osobowymi osób obdarowanych)        A zatem :...